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心理咨询-升职,你准备好了吗?
时间:2018-08-20 17:13 | 来源:未知| 点击:
 
        职场如战场,很多时候很多事情会让自己无地自容。然而,每个人都有自己的心理,调节好自己的心理,把握好其他人的心里对于一名职业人,特别是领导者来说是非常重要的事情。
但是Tina恰恰在这方面缺乏经验。
       Tina在一家普通外企公司工作,只用了一年的时间,就从一个普通的销售代表升职为大区经理。虽然没有非常强势的气场,但是优点在于做事的执着和对人的真诚,她的很多客户都被这个貌不惊人但有着认真态度的女孩折服,并把她当作可靠的合作伙伴,这使Tina的业务得以稳定发展,并成为公司的佼佼者。然而这种优点只能在业务中显示出来,当她当上管理者后,从面对客户转入面对管理员工和复杂的人际关系,Tina感到了对新职位的不适应。Tina在调整自己角色位置时遇到很大困难,尤其是在协调各销售代表之间的利益、冲突等问题上,使她感到力不从心。由于一些事情处理的不妥当,Tina得罪了不少人,其中既有手下的业务人员,也有自己的上司。Tina管理的部门业绩日趋下降,很多关于她的负面传言却日益增多。之后Tina被调离了重要的业务部门,被降职,最终不赌不离开公司。
       从心理学的角度来看,任何人都对别人对自己的背后算计非常痛恨,算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果,轻则被同时所唾弃,重则失去饭碗,甚至身败名裂。如果你经常抱怨着把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法,想尽一切办法去搞夸对方,那么你就很难得到发展。站在老板的角度,绝对不希望自己的手下互相倾扎,他们希望每个人都发挥自己的长处,为自己带来更多的利益。如果你把身边的合作伙伴当作敌人,就是违背了老板的期望,升职的可能性会大打折扣。
       当你只会拒绝别人的时候,你就会导致大家的排斥,而一个只会想别人妥协的人不但会被认为是老好人,不堪大任,还容易被人利用,导致严重后果。
       如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响,使自己情绪失控,那可就犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显的表现出来,只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶,对于自己不喜欢的人或事,应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶不一定合乎别人的观点,如果你轻易的评论别人,同样会招致别人的厌恶,使自己树敌过多,在办公室的处境越来越艰难。如果学会包容别人就会赢得别人的支持与尊重。
       只把同事当成工作伙伴是不对的。在你的朋友圈里有自己的同事吗?如果没有,就要检讨一下自己对同事的交往态度了。其实和同事交往有很多好处,比如一起出去郊游、一起坐车上下班、一起逛街买衣服、一起租房等。这样可以加深对彼此的了解,在经济上可以互利互惠,在生活上可以相互照顾,工作上取得的成绩可以共同分享,有了难处也能够互相帮助。让同事成为生活中的朋友有助于培养和谐的人际关系,对自己的工作产生有利的促进作用。
       处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时经常在一起聚会游玩,发生经济往来的情况很多,最好的办法是AA制。在传统的交往中,大家习惯互相请客,大方的人会很吃亏,而把自己的钱包捂的很紧的人易受到大家的蔑视。现在大家都逐渐接受了AA制,共同承担费用,不会造成某个人亏空过大,也不会出现因出钱多少导致的不愉快。与同事划清经济界限是必要的,特殊情况下向同事借钱也没有什么,但自己要尽快归还。如果经常借钱,别人会认为你是个没有计划的人,会对你的为人处事产生不信任。记得不要轻易欠别人一块钱,并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规,遇到同事因高兴的事情请客时不要刻意拒绝,同时记得多说一些祝贺的话。
       职场中有许多规则都要遵守,如果你发现自己的行为与这些规则严重偏离时,千万不要固执己见,一定要保持良好的心态,利用上述基本法则进行反省,以积极的态度进行心理和行为的调整。
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